La société ” Plantations et Huileries du Congo (PHC), premier producteur d’huile de palme en République démocratique du Congo, a reçu, le 21 octobre dernier, le Prix national de l’Employeur modèle 2026, décerné par le ministère de l’Emploi et du Travail. Cette distinction récompense les efforts de l’entreprise en faveur de l’emploi formel, du respect de la législation du travail, du dialogue social et de l’amélioration des conditions de travail. Lors de cette première édition, le ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba wa Massamba a souligné l’importance de concilier la performance économique des entreprises avec le respect des droits des travailleurs. Il a présenté cette distinction comme un moyen de valoriser les employeurs qui font de la responsabilité sociale et du dialogue professionnel des priorités.
Pour PHC, cette reconnaissance vient saluer une transformation engagée depuis 2021 sous la conduite d’une équipe dirigeante congolaise, avec le soutien de son actionnaire majoritaire, Kuramo Capital Management. Durant cette période, les effectifs de l’entreprise sont passés de 6 500 à 12 000 employés sous contrat direct, répartis entre ses trois sites opérationnels de Lokutu, dans la Tshopo, de Yaligimba, dans la Mongala, et de Boteka, dans l’Équateur.
Le directeur général de PHC, Monique Gieskes, a accueilli cette distinction comme une reconnaissance du travail accompli et un encouragement à poursuivre les efforts en faveur du capital humain. Elle a rappelé que la performance durable de l’entreprise repose sur la valorisation des compétences, l’évolution professionnelle des collaborateurs et la création d’un environnement de travail favorable à leur bien-être.
Pour développer les compétences de ses équipes, PHC mise notamment sur la PHC Academy, qui propose des formations dans les métiers agricoles, industriels, techniques, logistiques et administratifs. En 2025, près de 1 000 heures de formation ont été dispensées.
L’entreprise affirme également renforcer la participation des femmes dans ses activités. Leur représentation dans les effectifs est passée d’environ 4 % en 2021 à 20 % en 2025, avec une présence accrue dans la production agricole, les opérations industrielles, le contrôle qualité, la logistique et les fonctions administratives.
En matière de protection sociale et de bien-être, PHC met en avant le versement régulier des rémunérations, le respect des obligations de sécurité sociale, la prévention des risques professionnels et la fourniture d’équipements de protection adaptés. Son réseau sanitaire comprend quatre hôpitaux, quatre centres de santé et 18 dispensaires au bénéfice des travailleurs et de leurs familles. L’entreprise contribue aussi à la scolarisation des enfants de ses collaborateurs dans les écoles qu’elle a construites.
Au-delà de l’emploi, PHC revendique une contribution au développement des territoires où elle opère. Son bilan comprend 46 écoles construites ou réhabilitées, bénéficiant à environ 30 000 enfants, 15 centres de santé construits puis rétrocédés à l’État, 73 forages d’eau potable ainsi que des travaux de réhabilitation de routes, de construction de ponts et d’aménagement de marchés locaux.
Ses activités génèrent par ailleurs des opportunités économiques pour les fournisseurs, transporteurs, prestataires de services et autres entreprises locales.
La médiation portés par des ONG saluée pour la paix sociale
Le président du conseil d’administration (et figure clé) du RIAO-RDC (Réseau d’Information et d’Appui aux ONG en RDC) et influent membre du Comité de suivi des accords issus du dialogue social entre la société et les différentes communautés où opère PHC, Jean-François Mombia Atuku, qui revient d’une longue mission de vérification dans le Congo profond, loue le travail abbatu par cette société fondée en 1911.
À en croire le PCA de RIAO-RDC et au nom des Organisations de la société civile environnementale locale dont la précitée, les communautés de Lokutu, dans la Tshopo, de Yaligimba, dans la Mongala, et de Boteka, dans l’Équateur, sont satisfaites non seulement des réalisations de PHC dans leurs contrées mais aussi de l’aboutissement heureux des accords issus du dialogue social. Parmi celles-ci, il convient de noter la rétrocession d’un important fonds foncier aux autochtones, environ quatre (4) hectares retrocedés à leurs occupants pour la paix sociale.
Des sources proches du Comité de suivi des accords et des leaders communitaires, nous apprenons, au moment où nous mettons sous presse cette information, que les services des affaires foncières vont passer incessamment dans les différents sites afin de délimiter et de tracer la nouvelle frontière entre les concessions PHC et la partie accordée ou réservée pour des travaux champêtres et des projets communautaires spécifiques (comme des infrastructures ou des associations de producteurs soutenues par l’entreprise). Dossier à suivre !
Dieudonné Buanali
